在这样的困难时期找工作并不容易。正确的建议可以使工作变得简单，无论是在撰写简历还是在回答艰难的面试问题方面。让LinkedIn的专家为您提供帮助。
LinkedIn是为下一份工作与人们联系的第一步。您也可以使用它来构建简历，其中很多内容都是由LinkedIn的影响者撰写的。如果您目前正在就业市场上，那么这是您应该关注的人。
Laszlo Block
让我们从大的人Laszlo Block开始，他是美国人力资源运营高级副总裁谷歌。在世界上最抢手的公司之一从事招聘工作的人知道他的履历。 Block到目前为止只有三篇文章，但是所有这些都是最近发表的，并且广为传播，因此他可能会写更多这些文章。即使不是，那三个也值不值钱。
最佳职位：我的个人简历获奖秘诀
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Liz Ryan
If Liz Ryan’s funky illustrations don’t make you want to follow her, her insights definitely will. The CEO and founder of Human Workplace, a career coaching firm, has tips on every step of your employment, from the job search to the interview and beyond. Plus, Ryan often posts tips for recruiters, which you can use to figure out how the other side of the table thinks.
最佳帖子：“上一份工作您赚了什么？"
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丽莎·盖茨
谈判薪酬和福利是其中的重要部分面试过程。要钉牢它，请遵循谈判顾问兼She Negotiates的联合创始人Lisa Gates的建议。盖茨提供了一般的职业建议，这也很有用，但谈判是她的强项。
最佳职位：谈判脚本，以获取更多绩效评估信息
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Meg Guiseppi
行政人员在寻找工作时同样需要帮助，而Guiseppi可以满足这些需求。 Guiseppi是一位自described的行政简历撰写人和个人品牌专家，通常比其目标高管更具普遍性。此外，她还分享了一些社交技巧，这是访问该访谈的关键一步，以及如何更好地使用您的LinkedIn个人资料。
最佳帖子：建立个人关系的10种最佳方法品牌在线
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Jeff Haden
Jeff Inc.杂志的特约编辑关于企业文化的知识，通常侧重于求职，简历，面试和其他此类主题。 Haden充满了有关工作面试问题和答案的技巧，因此请确保在重要的一天之前读过他。
最佳发帖：当面试官不称职时的最佳回应方式< br>关注：：关注Jeff Haden并查看他的所有帖子
James Caan
企业家和投资者James Caan经常在LinkedIn上发帖必须遵循的。 Caan善于解决问题是他的最大特色。他的帖子不会到处乱逛。取而代之的是，他选择一个主题，并告诉您一种或几种可行的可行方法。
最佳帖子：面试后如何跟进
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Lou Adler
Lou Adler是《招聘基本指南》的作者和被雇用。不用说，他的许多职位都涉及找工作。他对招聘经理和求职者的广泛研究使他能够专注于可行的建议，而不是笼统的沉思，尽管他有时会犯哲学。
最佳职位： 5个招聘经理的面试技巧
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Heather Huhman
Y世代职业专家Heather Huhman的建议最适合新员工，特别是第一或第二份工作的人。休曼（Huhman）还处理工作场所问题，这不仅与招聘过程有关，而且她的求职文章透彻且充满了很好的建议。
最佳职位： 5种失败的方法与您的第一笔薪金进行谈判
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Marc Miller
Huhman的听众还很年轻，Marc Miller毫不夸张地写了这本关于为老年人找工作的书：重新定位您的职业：婴儿潮一代的实用指南。 Miller的建议可能仍然适用于新一代，但是对于那些已经在工作岗位上根深蒂固的人来说是最好的。 >关注：关注Marc Miller并查看他的所有帖子
Paul Freiberger
如果有人将自己描述为职业简历作家和LinkedIn个人资料作家，您最好在开始求职之前关注他们。弗雷伯格（Freiberger）撰写的文章并不多，但是建议与您通常获得的建议有所不同-质量胜于数量。
最佳发帖：克服工作寻找的羞怯感>关注：：关注Paul Freiberger并查看他的所有帖子
您向谁寻求建议？
有了这些建议，您应该准备好应对在Internet时代寻找工作。因此，告诉我们，您有没有LinkedIn技巧来帮助您进行狩猎？ 有没有喜欢的LinkedIn领英人物，您需要转贴来寻求建议？
图片来源：Flazingo Photos
