Facebook希望不仅仅是一个社交网络。今天，它想成为LinkedIn。或至少是LinkedIn的可行替代方案。 Facebook希望帮助您找到新工作，成为您与您想要工作的公司之间的中间人。
2017年，Facebook在美国和加拿大推出了工作清单。而且，根据Facebook，事实证明，这在企业和求职者中都很流行。现在，Facebook正在将其工作清单扩展到全球40多个国家。
Facebook的新工作清单如何工作
对于个人而言，Facebook提供了几种寻找新工作的方法。在facebook.com/jobs上有Jobs仪表板，在移动设备上的“浏览"下有Jobs选项，在Marketplace中有Jobs图标，在特定企业的页面上有Jobs标签。
如果找到工作，您会发现'您可以创建一个应用程序，添加已经在您的Facebook个人资料中列出的信息。然后，您可以直接使用Messenger进行业务交流，并订阅以接收有关该类型其他作业的通知。
使用Facebook查找工作
Facebook在2月27日星期二发布，2018
企业可以直接在其页面上创建职位列表，详细列出职位，职位类型，薪水和其他相关详细信息。这些帖子将出现在许多不同的位置，然后企业可以使用Messenger安排和安排采访。
首先删除那些令人尴尬的照片
使用Facebook与雇主联系很好，但是您需要保持专业的战线。晚上发布随机照片并表达有争议的意见，不太可能使您喜欢一家想要聘用最佳人选的公司。
这意味着您在考虑通过Facebook求职之前，应该确保已检查您的隐私设置。因为您在度假时醉酒醉死的照片不太可能与人力资源经理相处良好。
Facebook将雇主与员工联系起来
工作列表对于Facebook来说很有意义。使用Facebook的潜在求职者近20亿，数百万企业可能需要员工。因此，就像Google for Jobs一样，Facebook是两者之间完美的匹配者。
您是否曾经使用Facebook找到工作或招募员工？您是如何找到整体体验的？一切都按计划进行了吗？ Facebook是否自然适合与求职者相匹配的企业？请在下面的评论中告知我们！
