直到2017年初，大多数用户都将Facebook视为一个有关其个人生活和人脉的网络。但这一切都将随着网络的新功能而改变：Facebook上的工作（目前仅在美国和加拿大）。完全是闻所未闻的。但这肯定会随着新功能的引入而发生革命。Facebook现在允许公司在其Facebook页面上发布职位空缺，用户可以通过填写简单表格来申请这些职位。
该功能是求职者和海报发布者完全免费。但是，Facebook允许企业付费以将其列表的覆盖范围扩大到特定的人群。
工作方式
搜索和申请流程再简单不过了：
您可以选择多种行业类别可以用来对列表进行排序。从商机到非营利组织，以及美容，健身，咨询和专业服务。您可以选择仅查看餐厅，房地产和教育领域的工作。他们有全职，兼职和合同空缺，还有实习和志愿服务的机会。
找到感兴趣的职位后，请单击或点击“立即申请"按钮。您将被要求填写一个简单的表格。
弹出式表格已预先填充了您提供给Facebook的信息。其中包括您的姓名，电话号码和电子邮件地址，以及在个人资料上公开的所有教育和就业信息。您可以在提交信息之前对其进行编辑。
唯一要做的真正输入就是回答一个简单的问题，即为什么您是用1000个字符（约250个单词）完成工作的最佳人选。
然后，点击发送。而已。填写并发送表格后，它将直接发送到雇主的Messenger。
等等，什么？
您只是从您的个人Facebook帐户向潜在雇主发送了一条消息？您曾经抱怨猫的不良习惯的人吗？朋友标记您的所有派对照片怎么办？
是的，您的未来雇主现在将知道您在全球最受欢迎的社交网络上拥有个人资料。但是根据Facebook的说法，雇主只能在页面上看到您公开的信息。
从好的方面来说，它消除了潜在雇主是否会在您的Facebook页面上结帐的问题（是他们会）。
Facebook vs. LinkedIn
我们都已经习惯了认为Facebook是为了娱乐而LinkedIn是为了商业。与在LinkedIn上不同，Facebook上的工作可能会改变这种观点。与LinkedIn不同的是，Facebook主要针对正在寻找小时或兼职工作且可能不是高技能专业人士的人们。 Facebook上的Jobs功能也适合那些可能暂时不积极寻找工作但希望看到更好，薪水更高的工作的人。
另一大不同之处是Facebook上申请程序的简单性。 LinkedIn专注于资格和教育，这可能会吓跑那些不知道自己肯定想要什么样的工作的求职者。 Facebook允许进行更广泛的搜索而无需花费大量时间填写您的个人资料。
此外，即使LinkedIn是领先的就业社交网络，Facebook每天仍有18.6亿用户回访。这几乎有二十亿潜在的雇主，雇员和专业关系正在等待发生。
所提供的东西
的确，在LinkedIn上，中高技能的求职者可能更好，Glassdoor，Indeed等职位列表网站。但是，这并不意味着Facebook上的乔布斯完全是针对大学生的兼职工作。
在纽约市寻找职位空缺的五分钟时间里，各种各样的公司在寻找各种从表演艺术学校寻求聘请嘻哈音乐老师到制造工厂寻找焊工的专业人士。咖啡师的兼职职位出现在金融信贷顾问的全职合同旁边。 Facebook上乔布斯不缺少的一件事是多样性。
我觉得在现阶段所缺少的是结构和相关性。即使知道所要寻找的工作，您也可以一次滚动浏览几个小时。
如何最大程度地利用它
好消息是，Facebook计划对职位进行更多相关性排序，并添加一个标签以显示与他们的教育水平或工作经验相匹配的人员角色。不过，在此之前，您可以使用一些技巧来简化寻找机会的机会。
您的申请将直接发送给潜在雇主的Messenger。这样一来，他们可以更轻松地查看您的个人资料并查看任何公开信息。
为确保您对未来老板会看到的一切感到满意，请花点时间完成Facebook隐私检查-在回复列表之前，将您的个人资料查看为“公开"。
在搜索时应用正确的过滤器可以节省时间和麻烦。现在只有三个过滤器可用：作业类型，行业和位置半径。
从显而易见的内容开始，然后根据您的可用性选择正确的作业类型。然后应用“行业"过滤器以获取相关的空缺。用最小的位置半径加上星号，然后慢慢增加半径以获取更多结果。
通过在其页面上点赞或在此处发表评论来表示您对公司的兴趣。尽管它可能不会引起注意，但它也可以为您赢得一些奖励积分，并使您领先于竞争对手。
优点和缺点
Facebook上的工作仍然是一个非常新的功能，并且目前，很难说从长远来看它将做得如何。对于该功能是成功还是失败的看法存在分歧。
人们发现具有吸引力的事物包括大量潜在的求职者和招聘者，申请过程的简单性以及所需的最少时间和精力
人们发现令人反感的是，工作清单缺乏相关性和结构，无法附加简历或任何其他媒体以及个人和专业在线业务的合并。
Facebook上的工作：是还是不是？
要由Facebook用户来决定此新功能是做得好还是失败。它可能是那里最好的工作搜索引擎……或者可能会陷入困境。我们想听听您的想法。
您是否尝试过使用新功能进行求职或招聘？您发现什么有用，什么令人失望？在下面的评论中分享您的经验！
