您经常会听到管理专家和成功人士谈论找到您的激情并选择合适的职业。但是说起来容易做起来难，不是吗？您怎么知道最适合您的？进行一些测验可能会有所帮助。
这是您的第一份工作还是您正在重塑自己的职业，这并不重要。能力倾向测试是决定您应该做什么的第一步。这些考量通常会同时考虑您的技能和兴趣。
从经典的科学测试到基于新研究的问卷，这些测验应该为您指明正确的方向。之后，由您决定。
1。对于具有社会影响力的职业，牛津学院的测验
您是否曾经想过一生中有多少时间工作？每周平均40个小时，一年50星期，长达40年。总共80,000小时！您需要明智地选择职业，牛津大学的一群学者会在这里为您提供帮助。
此测验仅针对那些想要一个能带来社会影响的职业的人。如果您想成为斯克兰顿一家造纸公司的区域经理，请继续进行其他测验。只是说一句，如果您不打算成为一名程序员，请参加80,000小时的测验。但是，如果您想改变民政政策或在受灾地区扎根，“ 80,000小时测验"将告诉您什么更适合您。
只有六个选择题答案。在此基础上，它将告诉您理想的社会影响职业，并为您提供有关如何追求这一职业的大量数据。
2。 RIASEC：荷兰代码职业测试
也许是其中最著名的能力测验，荷兰代码职业测试（或RIASEC测试）指出了您的兴趣。它由心理学家John L. Holland开发，至今仍在数个教育机构中广泛使用。
RIASEC代表该测试确定的六种工作人格类型：
仅此过滤功能就可以作为决定您职业的起点。这是一项多项选择测试，您必须根据您不喜欢或不喜欢它们的程度来对任务或想法进行排名。在这100个选项的最后，您将找到适合您在RIASEC中使用的位置。这类数据有助于确定您是否可以从事技术职业。
Truity的Holland Code测验将解释您的性格类型的含义，并提供一些可供选择的基本职业。但是像这样的大清单，在线上有更好的资源来根据您的RIASEC寻找职业。真理是找到您的RIASEC类型的唯一完全免费的测验，这就是我们推荐它的原因。
3。最佳测验，尤其是职业变更
在所有这些免费测验中，Sokanu是最彻底的。不仅如此，它还着重于通过发现您过去的工作和您愿意做的事情来改变职业。
该测验的开始之处在于人格测试与荷兰法典。接下来的几节是关键。 Sokanu的职业测试询问您的历史和目标，甚至询问您想要的最低工资或您愿意在哪种工作场所工作。
请注意，这是一个相当长的测验最好登录，这样可以保存进度。但是长久也意味着彻底。我发现Sokanu是评估我想要和适合的职业的最佳测验。如果您想要更简单的方法，请查看Rasmussen Aptitude Test或其他工具来确定您的能力。
4。最简单，最快的测验：拉斯穆森的能力倾向测试
拉斯穆森学院为学生提供了一个简单快捷的能力倾向测试，在线上的任何人都可以免费获得。如果您已经对自己有足够的了解，并且仅在此基础上寻找职业，这对您来说是理想的选择。
在测验中，您必须使用七个参数上的滑块来过滤职业选择：
您可以根据期望的薪水，估计的工作增长和受教育程度进一步过滤列表。将所有内容放在一起，Rasmussen会吐出您应该考虑的职业。
如果您在测验中喜欢这种简单性，还请查看我们对WTF的评论《我应该用我的生命做》。这是为您找到合适职业的类似方法，但我认为Rasmussen测验仍然更好。
5。成功人士在Breakout Careers上的职业常见问题解答
Breakout Careers从技术上讲不是测验，但它对就业市场中的任何人都有正确的问题和答案。该网站汇编了该领域中最常见的问题，并汇编了来自各个领域的成功人士的答案。
这是职业阶梯的八个步骤，并由Elon Musk，Sheryl等人提供了建议桑德伯格，埃里克·施密特（Eric Schmidt）等著名名字。 Breakout Careers涵盖了从找到幸福到如何决定加入哪家公司的所有内容。
实际上，对于后一个问题，您还应该访问其姊妹站点Breakout List。该列表跟踪了在硅谷招聘的公司，并将其划分为以任务为中心的公司或具有巨大增长潜力的公司等潜在客户。但是请记住，这些都是以技术为中心的工作场所。因此，请确保您做任何事情，都拥有确保没有机器人能胜任工作的技能。
您知道您想做什么吗？
我们中的许多人都接受了第一手培训，高薪，稳定的工作，这是我们的工作方式，但最终却偶然地成为了职业。但是你真的知道你想做什么吗？您是在追求理想的工作，还是被困在一个告诉自己是权宜之计的地方？
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