为证明我的观点，让我们看一下简历的初衷。本质上，它是一种工具，可以使潜在的雇主更多地了解您-他们本来不会认识的。通过提交简历，您可以有效地向他们提供他们需要的信息，以了解他们是否应该雇用您。参考资料，工作经历，受教育程度–他们不会知道。
但是，对于LinkedIn，Facebook，Twitter，Google，WordPress等网站，雇主真正要做的就是输入您的名称。诚实。在LinkedIn上，您得到了认可-通常可以通过引用来实现。至于Facebook，雇主可以通过文本更新和照片来获得您的个性快照。借助Twitter，他们可以查看您感兴趣的行业领域。同时，Google提供了您的工作经历的一般历史记录，而WordPress则是不错的投资组合。
这当然不是说您的简历不再有目的。我的朋友，绝对可以。而不是充当能为您带来工作的全方位生物，它应该成为吸引您的注意力，使您未来的工作场所想要了解更多。
简历提示–您不应该做什么< /
在开始之前，让我列出您不应该使用简历的事情。切掉脂肪后，就可以开始烹饪多汁的简历牛排了。
可能还有很多其他的“不要" ，但几乎不可能全部列出。我可以具体说一下“不要在履历表上放上醉酒的山羊的照片，" 但我要说的太明显了。对于我未列出的项目，我会这样说：如果您觉得自己不应该做某事，那么您可能不应该这样做。
21世纪简历的目的
我们已经确定，您的简历的几乎所有方面都可以在线访问。话虽如此，您应该开始将简历视为对您的工作进行补充而非补充的一种方式。很有可能-如果他们有时间看的话-您的潜在雇主甚至在看您的简历之前可能已经对您有所了解。
话虽如此，我希望现代简历到一本大书的目录。它实际上不是一个秘诀表，而是使您的雇主快速了解自己的全部技能，而不是仅仅展示您的技能和才能。互联网提供了更详细的信息，可以显示您可以做什么，而简历仅可以告诉您可以做什么。
完美简历应包含的内容
提供完美的简历确实没有秘密秘诀。这么多人会告诉你，“如果某某物在那，那雇主会把它丢掉！" 然后另一个人会说，“如果某物在那…… -这样的东西不在那儿，那么雇主将把它扔掉！"
您真的赢不了。
让我们回顾一下基本知识：教育，经验和技能。这是现代简历的核心。尽管还有其他信息，例如您的联系信息，您的简历和您的目标，这三个要素几乎总是保持不变。
所以您去了–那应该是在您的简历上。格式化的方式完全取决于您，但是我会说，请尝试使其尽可能清晰和干净。我们是一个快节奏的社会，尽管据说整个“员工只花六秒钟看看您的简历" ，但我会说人们都不同。
您的在线个人资料如何适应
因此，您的未来雇主拥有备忘单。确保您的所有在线个人资料都可以备份。尽管可能不是时候炫耀自己的简历，但所有在线个人资料都是展示自己的好方法。话虽如此，清理您的社交资料。
要总结现代简历，请考虑这个比喻。简历是主页，每条信息都是生活其他方面的链接。过去，雇主只能接受您在纸上和面试中所包含的内容，如今，他们可以提起任何事情进行验证。
说，在制作简历时，不仅要制作简历。
您还对想要创建现代简历的其他读者有哪些其他简历技巧？您认为简历的目的已经改变了吗？
图片来源：Hugo Chisholm，Zachary Korb，Joe Thorn，Jan Krutisch
