寻找工作时，有时需要联系您要工作的公司。这可能意味着您需要在LinkedIn上向招聘人员发送消息。
这可能会令人不安，尤其是如果您不习惯这样做的时候。但是，使用LinkedIn的“ InMail"服务实际上比您想像的要容易。
在本文中，我们将说明如何以正确的方式向LinkedIn招聘人员发送消息-以及通过电子邮件发送和不发送的一些信息整个礼节。
为什么要在LinkedIn上向招聘人员发送消息
在引发焦虑的同时，伸出手有益于帮助您缩小搜索范围。这是因为它使您可以决定要申请的公司和职位。它还为您提供了一个很好的主意，以便提高自己需要提高的技能。
将冷电子邮件视为职业研究的重要方面。也许您只是对现在才感兴趣的某项工作感兴趣，而您想了解该公司在潜在应聘者中寻找的人际交往能力。
冷电子邮件实践也可以为您提供帮助克服了通过电子邮件发送电子邮件的恐惧。通过大量操作，您将学到如何编写非常好的音调。
在LinkedIn上向招聘人员发送消息时，您将使用名为LinkedIn InMail的服务。为了有效地使用InMail，您需要有一个LinkedIn Premium帐户。
虽然可以向没有Premium帐户的人发送消息，但主要的规定是您需要与他们建立联系。如果您要联系招聘人员，那么您从未有过与他们交谈过的机会很高。
注册高级帐户后，您将获得一定数量的InMail信用额：每月5条消息。
如果您想了解更多有关此服务的信息，以下是LinkedIn Premium值得这么做的一些原因。
电子邮件礼节的注意事项
在向您展示如何使用InMail之前，我们可能应该在向他人发送电子邮件时进行一些关键的“注意事项"。这些简单的步骤将使您站在招聘者的一边，并有可能提高您的回复率：
执行：
不要：
现在您知道该做什么和不该做什么了，让我们看看LinkedIn InMail。
如何在LinkedIn上向招聘人员发送消息
首先，请确保您已登录高级帐户。接下来，转到您要联系的公司的个人资料页面。
虽然您可以按姓名搜索单个员工，但实际上您极可能不知道所需招聘人员的姓名伸手去拿。进入公司页面后，您将不必再花很多时间了，这使您的搜索更加轻松。
对于本文而言，假设您想在PCPC.me工作。登录公司页面后，单击在LinkedIn上查看所有[＃]名员工的链接。
在列表中之后，滚动列表。<
在列表中滚动时，您要查找其职务表明他们直接参与了招聘过程的人员。这些人将掌握有关公司以及申请所需的技能的最新信息。
此外，您需要找到可以实际向LinkedIn inMail发送的员工。并非所有人都向他们敞开大门。屏幕将弹出，您可以在其中编写消息。
在消息框的顶部，您将看到员工的姓名，他们的照片以及他们在公司中的职位。在其下，您将看到标题的一部分以及电子邮件正文。
在消息框的底部，将出现一行，显示您当前的InMail信用计数。还有其他格式设置选项和一个蓝色大按钮，其中显示发送：
在消息框中，您就可以撰写电子邮件了。这样做时，请确保牢记我们在电子邮件礼节上应注意的事项。
处理完邮件后，您可以使用位于消息框的左下角。这些工具以红色显示在这里：
在这里，您可以选择添加照片或附件。但是，由于您是第一次与某人联系，因此我们建议您不要包括这些人。他们可能会将您的邮件标记为垃圾邮件。
格式化完成后，按发送。就是这样。您要做的就是向公司的招聘人员或招聘经理发送消息。从这里开始，这只是一个等待中的游戏，看看他们是否响应。
它是否支付给LinkedIn上的消息征募者？
是的！使用InMail与招聘人员联系实际上是有效的。
LinkedIn有自己的一套技巧，可在LinkedIn帮助上编写出色的InMail，当我自己与潜在雇主联系时，几乎每个人都会通过电子邮件回信。
通过遵循我们在LinkedIn上的消息征募者指南，您也可以引起很高的响应率。
LinkedIn个人资料提示以确保成功
打个电话有点吓人，实际上非常有用。但是，信息招聘人员并不能保证职业发展。如果您发现自己没有运气，可以采取其他措施来取得成功。
请记住，这是保证成功的LinkedIn基本个人资料提示。
