LinkedIn技能评估通过让求职者证明自己的知识和技能，帮助将招聘者与求职者联系起来。
这些测试通过LinkedIn网站进行。在本文中，我们将向您展示如何使用LinkedIn技能评估在人群中脱颖而出。
什么是LinkedIn技能评估？
LinkedIn技能评估是一系列的多项选择题考试，可让您证明自己的个人资料中所述的技能。
如果您“达到70分或以上的成绩"（根据LinkedIn），则可以正式通过并获得LinkedIn技能徽章。社交媒体网站将在您的个人资料上显示您的徽章。
如果测验未通过，您可以在三个月内再次参加考试。您的个人资料将保持不变。没有人会知道您参加了测试并失败了。
要构建这些测试，LinkedIn与多位专家进行了联系并经过同行评审。每个测试都是基于时间的，因此人们无法通过寻找线索来作弊。
尽管LinkedIn技能评估在全球范围内都可以使用，但需要注意的是，并非所有用户都可以使用所有测试。此外，这些测试仅以英语提供。但是，LinkedIn计划随着时间的推移扩展技能评估计划。
注意： LinkedIn一直在不断创新，以保持平台的更新。如此之多以至于2019年2月，LinkedIn推出了自己的视频流服务，称为LinkedIn Live。
可以进行哪些技能评估？评估。主题从编码到基于办公的应用程序（如Adobe Acrobat）。
根据LinkedIn帮助页面，可以进行以下测试。但是，如前所述，可用性取决于您的位置：
涉及其他技能时，可以通过以下方式进行测试：
完成测试后，您会得到一个分数。如果您通过，则需要每年续签LinkedIn技能徽章。请注意，如果您不小心删除了徽章，您将不能再继续测试三个月。
如果您失败，LinkedIn将向您宣传LinkedIn学习产品，以帮助您为下一次考试做准备。
我们从进行技能评估中学到了什么
我们进行了几次LinkedIn技能评估，以了解他们的情况。这是我们学到的东西：
我们对LinkedIn技能评估的结论
在进行了其中一些测试之后，我们可以证明它们非常简单。如果您希望选择多项测验或考试，那就会做得更好。但是，如果您是视觉学习者，您可能会发现它们令人沮丧，因为它们并不能真正适应不同的学习风格。
LinkedIn技能评估的全部范围也极大地倾向于编码。对于希望在其他专业知识领域拥有LinkedIn技能徽章的人们来说，这几乎没有余地。
还应注意，这些测试并不是确定一个人是否真正“熟练"完成某项任务的好方法。有些人在执行任务上做得很好，但在笔试中却表现不佳，反之亦然。
希望随着将来的更新，这些冲突领域将得到改善。
LinkedIn技能评估可以给您信誉
LinkedIn是寻找工作的最佳网站之一。尽管其规模对于创建和维护LinkedIn资料至关重要，但由于申请人太多，因此也很难让您脱颖而出。
LinkedIn技能评估在其中发挥作用。参加其中一项测试（并通过）可以帮助您确定自己是真正的交易，并因此而在人群中脱颖而出。招聘人员将使用可用的任何工具来选拔最佳候选人。
您是否需要完成LinkedIn技能评估？
公司可能会向您发送请求完成其中一项技能评估，尤其是当您通过LinkedIn网站申请职位发布时。最好在您选择的日期提前完成一项测试。
但是，我们应该像LinkedIn一样强调，这些测试不是强制性的。它们只是添加二级验证的另一种方法。因此，不必强迫自己参加，但知道这样做可以帮助您在人群中脱颖而出。
在求职中使用LinkedIn技能评估
请注意，随着公司收到更多反馈，LinkedIn的测试将得到完善。进行测试（或获得LinkedIn技能标志）也不能保证您会获得理想的工作。
但是，通过进行LinkedIn技能评估，您不会失去任何东西，而且会收获一切。尤其是如果您知道自己会第一次通过。
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